成都科服集团擦亮“惠企赋能 科服先行” 助推企业高质量发展

成都科技服务集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕中心、服务大局,将党建品牌概念植入中心工作,将党建引领融入经营管理,不断完善综合科技服务模式,着力构建“全要素”科技服务体系,强化科技服务和推动科技成果转化。针对基层党建短板弱项,科服集团党委以组织红、引领强;主业红、服务强;党员红,攻坚强;群团红、纽带强;园区红、阵地强这“五红五强”为工作目标,以“1+3+6”工作体系为抓手,即:突出“惠企赋能”这1个主题;强化科技金融服务、科技综合服务、科创载体服务这3个维度;着力党的政治建设、党建引领发展水平、党员理论素质、群团工作水平、作风建设、党务工作质量这6大提升,全方位、立体式创建培育党建品牌,不断筑牢品牌意识,强化品牌辐射,彰显品牌价值。

一是聚焦业务重点,助推品牌发展。组织开展品牌创建系列活动,不断强化红色教育,凝聚前行力量。通过开展党建结对共建,不断扩大品牌影响力。坚持党建引领群团共建,有效激发组织活力与公司向心力。

二是聚焦主责主业,凸显品牌效应。科服集团以品牌创建为契机,抓好创新源头、科技金融、科技综合、空间载体服务,持续破解技术成果“转化难”, 中小企业“融资难”、科创团队“创业难”、初创企业“落地难”。搭建“科服管家”线上线下一体化服务平台,探索并不断完善“服务+投资”的综合科技服务模式。在此基础上,构建了覆盖全成都的科技工作站网络体系,并将该服务体系辐射到重庆、昌都、绵阳、资阳、自贡等省内外区域。先后与百余家专业机构建立了合作关系,整合服务产品100多个;累计服务企业3000多家,其中举办成果对接活动1000多场,评估撮合项目300多项;组建新经济和成果转化基金13支、参股各类平台10多个,以股权投资和债权方式直接支持项目200多项,引导社会资本投入30多亿元;公司直接持有股权的投资项目近70个,其中20家企业进入规模以上企业,21家企业被认定为高新技术企业,27家企业入库科技型中小企业,19家企业进入成都市新经济“双百工程”培育名单,劳恩普斯和科道芯国入选工信部“建议支持的国家级专精特新‘小巨人’企业”公示名单,投资企业中有30多人次入选国家、省、市人才计划,2家企业创业板/科创板上市,4家企业启动IPO计划 。

三是立足服务教育,打造红色阵地。天府数智谷沉浸式党建体验园区是科服集团党委迎接建党一百周年华诞,按“1234567”的总体建设思路打造的党建阵地,也是科服集团党建品牌的实物化呈现,以“党建+”模式,构建党建、产业、政务、公益等多层次服务体系,服务功能辐射整个成都科学城,充分发挥了党建工作溢出效应和辐射作用。

​“七一”前夕,科服集团“惠企赋能 科服先行”党建品牌被成都市国资国企工委“蓉城国企先锋”授牌表彰。接下来,科服集团党委将坚持党建引领科技服务的理念,持续擦亮党建品牌,凝聚发展合力,进一步推动核心业务与党建品牌建设有机融合,实现党建品牌创建与公司发展同频共振。

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